プロジェクトファイナンス実行における人物像
ヘッドハンティングを確立することで、一人ひとりの適性や、価値観が確立できる。
今後も求められる人物像(トップに立つ人及び、ヘッドハンティングすべき人物)とは
 
採点項目
A
B
C
D
E
 

リーダーシップが持てる(目標意識、ビジョン)

         
 
成功者である(最低限、何かしら秀でたものが無ければ成功は有り得ない)
         
 

適材適所の人物である(知識等、技術的にも多極化した今の世の中では不可欠要素である)

         
 
礼儀挨拶が徹底されている(人の和が形成される上では必要最低条件である)
         
 
プロフェッショナルであること(アマチュアとの違い)
         
 
ビジネストーク(言葉遣い、信頼感、考えをよりはやく確実に伝える能力)
         
 
常に危機感を持ち戦略的、かつ攻略的に物事を進めていける<目的意識の確立>
         
 
夢が語れ将来のことを考えている
         
 
希望を持ち続けている 
         
 
何にも屈しない忍耐力があり最後まで貫き通す大きな志、情熱、信念  勝ち残る
         
 
集中力  
         
 
持続力
         
 
絶対に負けないやり遂げる精神力
         
 
向上意識
         
 
問題ごとは難関と考え乗り越えられる
         
 
戦略的、かつ攻略的に行動する
         
 
情熱を持ち、他の人よりも抜きんでて物事を行う
         
 
分析力
         
 
判断力
         
 
洞察力
         
 
行動力
         
 
瞬発力
         
 
研究心
         
 
情報収集 新しいことに対する敏感さ 流行に敏感かつ自らが流行になりうる
         
 
勤勉
         
 
数学に強い
         
 
0〜1の発想
         
 
常に限りない発想力をもつ (豊かさ、柔軟さ、斬新さ、センス、芸術性〜発想の仕方)
         
 
次のステップを考える
         
 
何にでも挑戦し失敗を恐れない、立ち直りがはやい
         
 
自分との戦い
         
 
経営者的感覚
         
 
業力 (双方のメリット、心理状況をつかむ力)
         
 
時間及び約束事にルーズではないこと
         
 
次の担い手を作り残すことを考えている
         
 
人は有限資源のものであることを理解している
         
 
魅力がある 輝いた人物 人気者
         
 
ネットワーク 顔と顔、人と人、心と心のつながりを考えられる
         
 
心がある まず人のことを考える 人と人の和 喜びの分かち合いができる
         
 
企業中心ではなく消費者(住民)側で物事を考えられる
         
 
現場などにおける管理能力 一体化
         
   
         
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